Lucrul vine acasă

Angajaţii care lucrează de acasă: Avantaje şi dezavantaje.

Astfel, ziua de lucru ajunge să fie ca o zi de weekend, lejeră, în care faci câte ceva. Nu sunt mulţi care să o zică cu voce tare, însă angajatorii ştiu faptul că angajaţii nu au aceeaşi productivitate atunci când lucrează remote, explică o analiză realizată de DevAcademy.

Main navigation

Dacă lucrul remote ar funcţiona, companiile l-ar fi adoptat până acum. Tehnologia ne permite de câţiva ani să lucrăm de oriunde, mai arată fondatorii DevAcademy, Paul Apostol şi Lucian Ghindă. Fă să fie ceva foarte important.

Rezervă-ţi sufcient timp pentru o implementare corectă. Staţi de vorbă cu ei şi explicaţi-le de ce a lucra de acasa este mai greu decât a lucra de la birou, povestiţi-le despre tips and tricks şi cum pot face pentru a rămâne concentraţi pe task-urile la care lucrează Engagement mare din partea managerilor: calluri, discuţii sincronizate, status updates.

Am început lucrul vine acasă lucrez de acasă de aproape 7 ani. La început primeam câte zile pe lună, la cerere, apoi, după ce au observat că se poate şi de acasă, ne dădeau câte o zi pe săptămână, sau în cazul în care aveam probleme de rezolvat puteam să lucrăm şi câte o săptămână sau două. Apoi munca de acasă a devenit o regulă în cazul meu. Cine a lucrat într-o multinaţională ştie că task-urile nu se termină niciodată, dacă le termini pe cele pe care le ai mai repede, cu siguranţă vei primi altele. În ultimii 5 ani nu îmi amintesc să fi avut o zi pe care să o închei mulţumită că am terminat tot ce aveam de făcut.

Comunicarea video ajută mult întrucât transmite o conexiune emoţională mai puternică între angajat şi mediul de lucru Implementează, pas cu pas, un birou virtual pentru echipă. Asta nu înseamnă eliminarea spațiului fizic din ecuație, ci modificarea rolului unui birou clasic.

Informatii generale despre lucrul de acasa Lucrul de acasa este din ce in ce mai Intalnit, sub diferite forme, motive, in diverse industrii si chiar tari. Unii oameni au parte de interviuri online si se angajeaza pentru organizatii din alte tari si culturi, alte companii au politica de a lucra un anumit numar de zile de acasa. Fie ca este vorba de lucru remote, work from home, telemunca sau lucrat de la distanta, toate denumesc aceeasi stare de fapt: o libertate geografica prezenta in cultura economica din ziua de azi. Cadru legislativ In afara situatiilor de urgenta, telemunca este inregistrata in legislatia Lucrul vine acasă ca o forma acceptata de lucru.

Acest proiect va transforma biroul fizic într-un spaţiu de suport iar productivitatea măsurată şi la care echipa se va raporta, în timp, va lucrul vine acasă independentă de locaţia în care se află membrii acesteia. Astfel, munca de acasă va deveni doar un detaliu iar productivitatea va ţine strict de conștiinciozitatea angajatului, nu şi de locaţia în care se află.

Principalele sfaturi pentru a fi mai productivi, pentru cei care aleg să lucreze remote: Amenajarea unui spaţiu fizic acasă birou, spaţiu de lucru Alegerea unui spaţiu remote care să te impulsioneze să progresezi cafenelele în care multă lume lucrează sau huburile de lucru lucrul vine acasă fi locuri care te inspira să fii productiv No distractions.

Disciplina de a te feri de orice distragere.

Poţi alege să ai etape de 50 de minute pe oră în care nu te laşi distras de nimic. Fără zgomot deranjant. Foloseşti căştile, poţi opta şi pentru muzica de focus Încearcă să mergi cu alti colegi la început, şi să vă impulsionaţi să fiţi productivi To do-list, înainte şi după Nu merge să iei masa în timp ce vrei să şi lucrezi.

Rezervă-ţi o lucrul vine acasă de masă. DevAcademy este o organizaţie fondată de doi antreprenori români specialiști tech. DevAcademy oferă programe gratuite de educație non-formală în București, susținându-i pe cei care doresc să se specializeze în industria tech cu track-uri intensive de învățare a limbajelor de programare și a tehnologiilor din spate.